De ondernemingsraad van de Gehandicaptenzorgorganisatie Gemiva uit Gouda gaat naar de Ondernemingskamer om een sociaal plan af te dwingen. De zaak wordt donderdag 22 april 2010 behandeld.
CNV Publieke Zaak vindt dat op een tweeslachtige manier met werknemers wordt omgegaan. Zij moeten in de ogen van het kabinet langer doorwerken en bovendien moeten de oplopende kosten van voorzieningen (AOW en gezondheidszorg) betaalbaar blijven. Langer doorwerken wordt tot nog toe vooral bevorderd via dwang. De pensioenleeftijd gaat omhoog en de mogelijkheden om eerder uit te treden zijn al beperkt. Eveneens zijn uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid of werkloosheid versoberd.
Ook oudere werknemers lopen het risico ontslagen te worden. Het is ook een feit dat de meeste organisaties bij het uitzetten van vacatures inzetten op een zo jong, ervaren en goedkoop mogelijke kandidaat die bovendien gauw genoegen neemt met een flexibel contract. Oudere werknemers hebben grote moeite weer een nieuwe baan te vinden. Door het aannamebeleid ook het afspiegelingsbeginsel te hanteren wordt voorkomen dat werkgevers alleen jongeren aannemen en ouderen in de kou laten staan.
De vakbond doet een beroep op ondernemingsraden en vakbondsvertegenwoordigers om gebruik te maken van hun initiatiefrecht om het aannamebeleid van de organisatie ter discussie te stellen. Ondernemingsraden kunnen bijvoorbeeld de werkgever vragen aan het einde van een kalenderjaar een overzicht te geven van het aannamebeleid op basis van het afspiegelingsbeginsel. Het uitgangspunt is een verdeling van de vacatures over de verschillende leeftijdsgroepen waaruit kandidaten zich melden.
06/28 2009
Als lid van de ondernemingsraad wilt u de achterban informeren over de onderwerpen uit de overlegvergaderingen. Veel OR-en doen dat via de notulen. Vaak zijn deze droog en bijna onbegrijpelijk voor buitenstaanders. In de training Schrijven van een OR-verslag van GITP Medezeggenschap leert u een prettig leesbaar OR-verslag te schrijven.
05/27 2009
Er is nog veel onduidelijk over de rol van ondernemingsraden op het gebied van pensioen. Daarom heeft Montae de website ORpensioen ontwikkeld, die naast informatie over het Nederlandse pensioenstelsel en in Nederland gebruikelijke pensioenregelingen, uitleg geeft over de rol van ondernemingsraden bij pensioenzaken.
Het plan van AD NieuwsMedia om bijna 26 procent van de banen te schrappen is hard aangekomen bij de vakbonden en het personeel van de krant. De ondernemingsraad reageert bij monde van voorzitter Wilfred Jonkhout geschokt, meldt het Reformatorisch Dagblad. „We zijn beduusd van de omvang van de vandaag voorgestelde maatregelen om de gevolgen van de crisis, met name de teruglopende advertentie-inkomsten, te pareren”, zegt Jonkhout.
05/20 2009
Connexxion heeft gisteren bij diverse ondernemingsraden adviesaanvragen ingediend voor een aantal ingrijpende organisatorische wijzigingen. De herstructurering gaat volgens een persbericht gepaard met het verlies van enkele tientallen arbeidsplaatsen. Met vakorganisaties zal gesproken worden om de sociale gevolgen zo goed mogelijk op te vangen, zo meldt het vervoersbedrijf. De herstructurering moet op 31 december 2009 zijn afgerond.
05/16 2009
De Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) schreef dertig aanbevelingen aan werkgevers, ter verbetering van het werk van de OR. Het document (pdf) is hier te downloaden.
In tijden van crisis wordt niet alleen de vakbond belangrijker voor werknemers, maar ook de ondernemingsraad. Waar mogen die OR’s zich eigenlijk mee bemoeien en zijn ze wel tegen hun taak opgewassen? z24 zette alles helder op een rijtje.
Er is grote onrust onder personeel over de toekomst van Bibliotheek Rotterdam. De ondernemingsraad heeft een brandbrief gestuurd naar wethouder Rik Grashoff en de raadscommissie (cultuur), meldt het AD.
De Ondernemingsraad van verzorgingscentrum Oldenhaghen in Ommen heeft dinsdag het vertrouwen opgezegd in de Raad van Toezicht. Deze zou zich in de afgelopen periode niet gehouden hebben aan de medezeggenschapsprocedures. Dat meldt de Stentor.
