In tijden van crisis wordt niet alleen de vakbond belangrijker voor werknemers, maar ook de ondernemingsraad. Waar mogen die OR’s zich eigenlijk mee bemoeien en zijn ze wel tegen hun taak opgewassen? z24 zette alles helder op een rijtje.
Kritisch zijn op het gedrag van je directeur en collega managers is niet eenvoudig en vaak ongewenst. Ondernemingsraden ervaren dat vaak aan den lijve. Maar er is wel degelijk aanleiding voor een kritische opstelling en juist de ondernemingsraad kan die rol oppakken. Dat meldt de BPO Groep in een persbericht.
Personeel en maatschappij zien die ontsporing en daardoor heeft het vertrouwen in het bestuur van de onderneming een flinke deuk opgelopen. Het topmanagement weet ook niet hoe het nu verder moet. Zij zijn namelijk geselecteerd op de eigenschappen die tot de huidige problemen hebben geleid, door het uitzetten van een strategie gericht op ongeremde groei en ongeremde ambities.
Het vertrouwen komt pas terug als men overgaat op een andere wijze van besluitvorming. Waarbij alle betrokken partijen een bijdrage kunnen leveren. Er moet dus een bijstelling van het besluitvormingsproces komen want dat leidt tot een andere strategie. De mogelijkheden zijn er door de or een sterkere rol en positie te geven in de besluitvorming. Het bestuur van de onderneming moet zich hier echter wel voor inzetten, meent de BPO-groep.
Unknown Feed