Jonge werklozen gaan als trainee aan de slag als aankomend intercedent bij het uitzendbureau. De eerste jongere gaat deze maand al aan de slag. De bij de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) aangesloten Rotterdamse uitzendbureaus zorgen het komend jaar voor minimaal 1 leerwerktraject voor aankomende intercedenten per kantoor. In Rotterdam zijn ruim 150 uitzendbureaus aangesloten bij ABU.

Van der Gaag: “Ik raad bedrijven aan om met hun uitzendorganisatie om tafel te gaan zitten en de kritische bedrijfsprocessen onder de loep te nemen. Zo kan worden gekeken welke werknemers onmisbaar zijn voor de continuïteit van het bedrijf. Vervolgens kunnen er afspraken tussen uitzendorganisatie en opdrachtgever gemaakt worden welke maatregelen getroffen kunnen worden. Zo kan preventief worden geselecteerd of een pool van werknemers klaar worden gezet. Te denken valt bijvoorbeeld aan werknemers voor de zorg, onderhoudsmonteurs, vrachtwagenchauffeurs, technici en ICT’ers.”

“Verzuim kan volgens experts wel oplopen tot 50 procent, dus als bedrijven dan personeel flexibel willen kunnen inzetten, moeten zij dat wel nu gaan regelen”, aldus Van der Gaag.