Archive for the 'uitzendorganisaties' Category

Mar 15 2010

Profile Image of admin
admin

Samenwerking JaJuf.nl en FairFlex Onderwijs

De website www.JaJuf.nl en FairFlex Onderwijs, het uitzend- en bemiddelingsbureau in het onderwijs, zijn in maart 2010 een samenwerking aangegaan waarbij FairFlex haar vacaturedatabase publiceert op de website www.JaJuf.nl.

Deze samenwerking maakt het mogelijk om via de website www.JaJuf.nl te zoeken naar actuele vacatures in het onderwijs. De database van FairFlex bestaat uit honderden vacatures voor het primair, voorgezet en beroepsonderwijs in heel Nederland. JaJuf.nl biedt haar ruim 30.000 maandelijkse bezoekers informatie over scholing, klassenmanagement, lesvoorbereidingen en nu dus ook over werk en vacatures.

Comments Off

Feb 08 2010

Profile Image of admin
admin

Unique-onderzoek: Flirten met collega’s; waarom niet?

Nederlandse werknemers vinden flirten op de werkvloer geen probleem, 61 procent geeft aan dat flirten met collega’s gewoon moet kunnen. Op de website van Unique gaven bijna 1.100 respondenten antwoord op de vraag: ‘Vind jij dat flirten op het werk kan?’

In het kader van Valentijnsdag peilde Unique de meningen over romances op de werkvloer. Het percentage dat vindt dat flirten altijd mag, ongeacht functie of hiërarchie, ligt op 37 procent. 24 procent van de respondenten meent dat dit met collega’s moet kunnen, maar dat flirten met de baas wel taboe is. Een andere 39 procent geeft aan dat flirten op de werkvloer sowieso nooit moet kunnen.

“Uit verschillende onderzoeken is gebleken dat collega’s vooral in hectische periodes op het werk, zoals tijdens fusies of reorganisaties, vatbaarder zijn voor de charmes van collega’s”, vertelt Jeannine Peek, algemeen directeur van Unique. “Dat zou betekenen dat het afgelopen jaar het aantal liefdes op de werkvloer toegenomen zouden moeten zijn. Toch is de tolerantie op gebied van flirten op het werk niet gestegen ten opzichte van 2008. Twee jaar geleden gaf namelijk ook 61 procent van de respondenten aan dat zij flirten met collega’s geoorloofd vinden.”

Comments Off

Feb 05 2010

Profile Image of admin
admin

Ondernemen in Flex, de ‘bijbel voor startende uitzendondernemers’

Filed under uitzendorganisaties

Op donderdag 4 februari werd in Den Haag de startersgids Ondernemen in Flex gepresenteerd en aangeboden aan de voorzitter van MKB Nederland, Loek Hermans en aan de voorzitter van Kamer van Koophandel Nederland, Frans Lavooij. “Een onmisbaar en pragmatisch handboek, de bijbel voor startende uitzendondernemers”, aldus Hermans. “Het starten van een uitzendbureau is geen sinecure. Er komt veel bij kijken rond wet- en regelgeving en vele sneuvelen dan ook. Deze gids is een prima middel om starters verder te helpen”, aldus Lavooij.

De gids, ook wel startershandboek genoemd, is geschreven door Patrick Hustinx van Professionals in Flex en wordt uitgegeven door ARTRA Arbeidsmarkttrainingen in samenwerking met de brancheorganisaties ABU en NBBU en de praktijkgroep Uitzendbranche van Köster Advocaten. De gids omvat alles wat een startende ondernemer in de Flexbranche dient te weten. Van de nodige wet- en regelgeving tot aan een checklist m.b.t. de keuze van de juiste software.

“Zo’n 1000 mensen per jaar kiezen voor het avontuur, dat ondernemerschap is”, aldus Frank van Leeuwen, directeur van ARTRA, die de gids mocht overhandigen aan Loek Hermans. “Ze starten een onderneming in de flexbranche, maar hebben vaak te weinig informatie over wat er allemaal bij komt kijken. De gids helpt de ondernemer en daarmee ook de flexbranche om professioneel te kunnen starten en te kunnen blijven ondernemen!”

Aart van der Gaag, directeur van de ABU, gaf in zijn toelichting aan dat “de ABU voor kwaliteit staat en met dit startershandboek uitzendondernemers goed op weg wil helpen en wil zorgen voor een professionele aanpak. Dat is in het belang van de startende uitzendondernemingen zelf, maar ook van de sector, uitzendkrachten en opdrachtgevers.”

Bart Jeroen Croll, voorzitter van de NBBU stelde: “De NBBU helpt startende ondernemers een deskundig, succesvol bedrijf op te zetten. Dat is belangrijk voor de bedrijfstak, waarin ruim 800.000 mensen werkzaam zijn. Dit handboek is een onmisbaar hulpmiddel voor elke nieuwe, en groeiende, ondernemer om succesvol te worden in de flexmarkt.”

De startersgids is overigens een onderdeel van een groter geheel; naast de startersgids kan er ook een starterspakket aangevraagd worden bij een van de uitgevende partners. Daarbij kan er een opleiding voor startende uitzendondernemers gevolgd worden bij ARTRA. In het boek komen verder alle belangrijke zaken voor een flexondernemer langs:
- cao’s en belangrijkste wet- en regelgeving in de uitzendbranche;
- sociale zaken voor de uitzendwerkgever;
- risico’s en verzekeringen;
- wat doe ik zelf en wat besteed ik uit;
- de keuze van de softwareleverancier;
- personeel & organisatie;
- juridische zaken, marketing en financieel management (kostprijs en opstellen van
begroting).

Comments Off

Nov 30 2009

Profile Image of admin
admin

Unique: Liever kerstbonus dan kerstpakket

Ruim zestig procent van de werknemers geeft de voorkeur aan een kerstbonus als kerstgeschenk. Het traditionele kerstpakket is dit jaar, net als vorig jaar, weer in populariteit gedaald. Slechts 24 procent geeft aan het liefst een kerstpakket van zijn of haar baas te ontvangen, ten opzichte van 35 procent in 2008. Toen koos 48 procent voor een geschenk in de vorm van een bonus.

Deze resultaten komen naar voren uit het jaarlijkse online onderzoek van Unique Uitzendburo naar de voorkeur van werknemers voor een kerstgeschenk. De optie om het kerstgeschenk over te slaan en dit te zien als een investering in het bedrijf is zeer impopulair. Slechts twee procent van de Nederlandse werknemers wil zijn of haar kerstgeschenk opgeven om het bedrijf deze kostenpost te laten besparen.

Comments Off

Oct 21 2009

Profile Image of admin
admin

Bedrijven aansprakelijk bij werken met niet-gecertificeerde uitzendbureaus

Bedrijven die werknemers inhuren via niet-gecertificeerde uitzendbureaus kunnen door uitzendkrachten aansprakelijk gesteld worden voor het betalen van het wettelijk minimumloon en vakantiegeld. Dit staat in een wetsvoorstel dat bij de Tweede Kamer is ingediend. Het wetsvoorstel is een volgende stap in de strijd tegen malafide uitzendbureaus. Dat meldt het Ministerie van Sociale Zaken in een persbericht.

De uitzendkracht kan in de toekomst kiezen wie hij aansprakelijk stelt als een niet-gecertificeerd uitzendbureau hem niet of onvoldoende betaalt. De uitzendkracht kan het loon opeisen bij het uitzendbureau of bij het bedrijf dat hem via het uitzendbureau heeft ingehuurd. Nu kan de uitzendkracht het loon alleen opeisen bij een uitzendbureau en zijn bedrijven die zaken doen met malafide uitzendbureaus niet aansprakelijk. Bij een bedrijf kan de uitzendkracht het loon ter hoogte van maximaal het minimumloon en vakantiegeld eisen.

Bedrijven krijgen door de aansprakelijkheid meer belang bij het werken met een gecertificeerd uitzendbureau. Uitzendkrachten kunnen die bedrijven niet aansprakelijk stellen als het uitzendbureau niet het loon betaalt of onvoldoende betaalt. Uitzendbureaus krijgen er meer belang bij zich te laten certificeren omdat het voor bedrijven aantrekkelijker wordt om met hen zaken te doen.

Comments Off

Oct 02 2009

Profile Image of admin
admin

Jonge werklozen als trainee-intercedent aan de slag

Bij de opening vrijdag 2 oktober om 16.00 uur van het nieuwe hoofdkantoor van Sozawe in Rotterdam tekenen Dominic Schrijer, wethouder Werk, Sociale Zaken en Grotestedenbeleid en Aart van der Gaag, directeur van de uitzendkoepel ABU een overeenkomst voor minimaal 150 leerwerkplekken bij de Rotterdamse uitzendbureaus.

Jonge werklozen gaan als trainee aan de slag als aankomend intercedent bij het uitzendbureau. De eerste jongere gaat deze maand al aan de slag. De bij de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) aangesloten Rotterdamse uitzendbureaus zorgen het komend jaar voor minimaal 1 leerwerktraject voor aankomende intercedenten per kantoor. In Rotterdam zijn ruim 150 uitzendbureaus aangesloten bij ABU.

Comments Off

May 25 2009

Profile Image of admin
admin

Ramses Serno algemeen directeur ASA Student

Filed under uitzendorganisaties

Ramses Serno (42) is per 1 juni 2009 benoemd tot algemeen directeur van ASA Student, het grootste uitzendbureau van Nederland gespecialiseerd in het uitzenden van HBO en WO studenten. Serno is momenteel algemeen directeur van Ad Rem Young Professionals en zal deze functie combineren met zijn nieuwe aanstelling. In zijn rol als algemeen directeur van ASA Student is Serno onder andere verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de positie van ASA Student, het algehele bedrijfsresultaat en het strategisch beleid van de organisatie.

ramses1

Comments Off

May 16 2009

Profile Image of admin
admin

Manpower werft kantoorpersoneel voor Defensie

Filed under uitzendorganisaties

Uitzendbureau Manpower heeft een overeenkomst gesloten met het Ministerie van Defensie voor het werven van onder meer secretarieel personeel. Lees verder.

Comments Off

May 08 2009

Profile Image of admin
admin

Werken bij Timing: ieder z’n werk

Filed under uitzendorganisaties

Uitzendbureau Timing heeft een aantal filmpjes op Youtube gezet, waarin medewerkers vertellen hoe het is om bij Timing te werken.

Comments Off

May 08 2009

Profile Image of admin
admin

Friese gedeputeerde opent uitzendbureau voor senioren

Filed under uitzendorganisaties

De provincie Friesland  is een nieuw bijzonder uitzendbureau rijker. Een uitzendbureau voor mensen die 62 jaar of ouder zijn. Het uitzendbureau genaamd Âldens+ is speciaal opgezet om mensen met een laag inkomen de kans te bieden dit aan te vullen, zodat (stille) armoede onder ouderen wordt voorkomen. De Provincie Friesland heeft hiervoor een subsidie van  148.000,- beschikbaar gesteld.

Comments Off

Older Posts »